人力资源与招聘
求职申请、入职清单、绩效评估和脉冲调查 — 让员工真正乐于完成的 HR 工作流。
核心挑战
1
打造吸引人的申请和入职体验
2
收集真实、可操作的员工反馈
3
管理复杂的福利注册工作流
求职申请与简历收集
品牌化招聘门户，支持岗位特定条件问题、简历上传和基于资格标准的自动筛选。
条件逻辑文件上传联系信息
员工入职清单
多步骤入职流程，收集税务表单、紧急联系人、设备偏好和政策确认。
多步骤法律 / 同意文件上传
360 度绩效评估
匿名同事和经理评估，包含能力评分量表、技能排名和 AI 总结的主题供领导层审阅。
评分排名AI 分析
员工脉冲调查
每周 3 题参与度检测，NPS 追踪、情感趋势分析和 AI 检测的模式标记供 HR 采取行动。
NPS意见量表AI 分析
离职面谈问卷
离职员工通过 AI 驱动的对话模式提供坦诚反馈，系统动态调整追问问题。
AI 聊天条件逻辑意见量表
福利注册
年度开放注册，支持方案比较、家属信息收集和费用计算预览，帮助做出明智决策。
计算条件逻辑下拉菜单
培训需求评估
员工排列技能差距和首选学习形式，为学习发展项目设计和预算分配提供依据。
排名条件逻辑多步骤