Recursos humanos y reclutamiento
Solicitudes de empleo, listas de integración, evaluaciones de desempeño y encuestas de pulso — flujos de RRHH que la gente realmente disfruta completar.
Desafíos clave
Crear experiencias atractivas de solicitud e integración
Recopilar retroalimentación honesta y accionable de los empleados
Gestionar flujos complejos de inscripción en beneficios
Solicitud de empleo y recepción de CV
Portal de carreras con marca propia con preguntas condicionales por puesto, carga de CV y selección automática según criterios de calificación.
Lista de integración de empleados
Integración multipaso que recopila formularios fiscales, contactos de emergencia, preferencias de equipo y reconocimiento de políticas en un flujo guiado.
Evaluaciones de desempeño 360 grados
Evaluaciones anónimas de pares y gerentes con escalas de competencias, clasificación de habilidades y temas resumidos por IA para revisión del liderazgo.
Encuestas de pulso de empleados
Verificaciones semanales de 3 preguntas sobre compromiso con seguimiento NPS, tendencias de sentimiento en el tiempo y patrones detectados por IA marcados para acción de RRHH.
Cuestionario de entrevista de salida
Los empleados salientes brindan retroalimentación sincera a través del modo conversacional impulsado por IA que adapta preguntas de seguimiento dinámicamente.
Inscripción en beneficios
Inscripción anual abierta con comparación de planes, recopilación de información de dependientes y vistas previas de costos calculados para decisiones informadas.
Evaluación de necesidades de capacitación
Los empleados clasifican brechas de habilidades y formatos de aprendizaje preferidos para orientar el diseño del programa de L&D y la asignación de presupuesto.