मानव संसाधन और भर्ती
जॉब एप्लीकेशन, ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट, परफ़ॉर्मेंस रिव्यू और पल्स सर्वेक्षण — HR वर्कफ़्लो जिन्हें लोग वाकई पूरा करना चाहते हैं।
मुख्य चुनौतियाँ
आकर्षक एप्लीकेशन और ऑनबोर्डिंग अनुभव बनाना
ईमानदार और कार्रवाई योग्य कर्मचारी फ़ीडबैक एकत्र करना
जटिल बेनिफ़िट्स एनरोलमेंट वर्कफ़्लो का प्रबंधन
जॉब एप्लीकेशन और रिज़्यूमे कलेक्शन
पोज़ीशन-स्पेसिफ़िक कंडीशनल प्रश्न, रिज़्यूमे अपलोड और योग्यता मानदंडों पर आधारित ऑटोमेटेड स्क्रीनिंग के साथ ब्रांडेड करियर पोर्टल।
कर्मचारी ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट
टैक्स फ़ॉर्म, इमरजेंसी कॉन्टैक्ट, इक्विपमेंट प्रेफ़रेंस और पॉलिसी एक्नॉलेजमेंट एकत्र करने वाली मल्टी-स्टेप ऑनबोर्डिंग।
360-डिग्री परफ़ॉर्मेंस रिव्यू
कॉम्पिटेंसी रेटिंग स्केल, स्किल रैंकिंग और लीडरशिप रिव्यू के लिए AI-सारांशित थीम के साथ गुमनाम पीयर और मैनेजर रिव्यू।
कर्मचारी पल्स सर्वेक्षण
NPS ट्रैकिंग, समय के साथ सेंटिमेंट ट्रेंड और HR कार्रवाई के लिए AI-डिटेक्टेड पैटर्न के साथ साप्ताहिक 3-प्रश्न एंगेजमेंट चेक।
एग्ज़िट इंटरव्यू प्रश्नावली
जाने वाले कर्मचारी AI-संचालित संवादात्मक मोड के माध्यम से स्पष्ट फ़ीडबैक देते हैं जो फ़ॉलो-अप प्रश्नों को गतिशील रूप से अनुकूलित करता है।
बेनिफ़िट्स एनरोलमेंट
प्लान तुलना, डिपेंडेंट जानकारी संग्रह और सूचित निर्णय लेने के लिए कैलकुलेटेड कॉस्ट प्रीव्यू के साथ वार्षिक ओपन एनरोलमेंट।
ट्रेनिंग नीड्स असेसमेंट
कर्मचारी L&D प्रोग्राम डिज़ाइन और बजट आवंटन प्राथमिकताओं को सूचित करने के लिए स्किल गैप और पसंदीदा लर्निंग फ़ॉर्मेट रैंक करते हैं।