Recursos Humanos e Recrutamento
Candidaturas a vagas, checklists de onboarding, avaliações de desempenho e pesquisas de pulso — fluxos de RH que as pessoas realmente gostam de preencher.
Principais Desafios
Criar experiências envolventes de candidatura e onboarding
Coletar feedback honesto e acionável dos colaboradores
Gerenciar fluxos complexos de adesão a benefícios
Candidatura a Vagas e Coleta de Currículos
Portal de carreiras com a sua marca, perguntas condicionais específicas por vaga, upload de currículo e triagem automatizada por critérios de qualificação.
Checklist de Onboarding de Colaboradores
Onboarding em múltiplas etapas que coleta formulários fiscais, contatos de emergência, preferências de equipamento e ciência de políticas em um fluxo guiado.
Avaliações de Desempenho 360 Graus
Avaliações anônimas de pares e gestores com escalas de competência, ranking de habilidades e temas resumidos por IA para revisão da liderança.
Pesquisas de Pulso com Colaboradores
Checagens semanais de engajamento com 3 perguntas, acompanhamento de NPS, tendências de sentimento ao longo do tempo e padrões detectados por IA sinalizados para ação do RH.
Questionário de Entrevista de Desligamento
Colaboradores em saída dão feedback sincero por meio de um modo conversacional com IA que adapta as perguntas de acompanhamento dinamicamente.
Adesão a Benefícios
Adesão anual com comparação de planos, coleta de dados de dependentes e prévias de custo calculadas para decisões bem informadas.
Avaliação de Necessidades de Treinamento
Colaboradores classificam lacunas de habilidades e formatos de aprendizado preferidos para orientar o design de programas de T&D e as prioridades de orçamento.